【组织部（人事处）报道】为进一步加强和完善校、院两级管理考核体制，提升目标管理水平，靠实工作责任，抓好2017年工作要点的落实，4月24日上午，学校在开放教育大楼21楼会议室举行年度工作目标责任书签订仪式，各分管校领导与各部门（单位）负责人了签订了《2017年工作目标责任书》，校领导和全体中层干部参加了签订仪式。仪式由党委副书记、校长张方明主持。  

张方明指出，开学以来，各部门（单位）根据目标管理和校、院两级考核办法，对照学校“十三五”发展规划和2017年工作要点，结合部门（单位）工作职责，通过“自上而下”和“自下而上”的方式，认真细致地制定了本部门（单位）的工作目标责任书，并经过分管校领导的审定，今天上午进行统一签订，正式生效，这是我校深化综合管理过程中的一项重要举措。  

党委书记朱卫国做了讲话。他指出，今年的工作目标责任书是在总结去年经验、结合近期机构调整和学校工作要点、各部门工作职责的基础上制定的。责任书的签订不仅是一种形式，更重要的，是一份承诺，一种责任，既有动力，也有压力。责任书签订之后，各部门（单位）要狠抓落实，确保保质保量全面完成。就抓好落实，他强调了五点要求：一是要树牢“四种意识”，落实“一岗双责”。要旗帜鲜明讲政治，坚持党对学校工作的全面领导，确保党和国家的路线方针政策及学校工作安排得到不折不扣的贯彻落实，确保政令畅通，令行禁止。要持之以恒抓好廉政教育，将反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实承担起落实党风廉政建设的主体责任。要建立健全“两学一做”长效机制，落实好党内生活各项制度，为确保“十三五”目标的实现提供坚强的思想政治保障。要切实发挥各级领导干部的模范带头作用，抓好班子、带好队伍，坚决克服“慵懒散漫”和不作为现象，提升人员整体素质和工作水平。二是要细化目标任务，层层传导压力。明确完成时限和质量要求，强化过程管理，确保工作任务靠实到每一个人，落实到每一个岗位。三是要不断改进作风，严肃工作纪律。要勇于向惯性和惰性开战，以严明的纪律和严谨求实的作风保障工作目标和责任的落实。四是要加强团结协作，形成工作合力。各级领导干部要牢固树立全局观念和大局意识，树立全校上下“一盘棋”的思想，互相补台，取长补短，求同存异，勤沟通、多协调、相互配合做好工作，不得推诿扯皮、相互推卸责任。五是要加强督促检查，落实问责制度。要从部门（单位）内部和学校两个层面，抓好各项管理制度和岗位职责的落实，结合“明查暗访”活动和值周工作安排，定期或不定期地抓好对工作落实情况的抽查和通报，发现问题及时协调解决并根据情节轻重实行问责。  

张方明做了总结讲话。他说“无穷的远方，无数的人们，都与我们有关”，各部门（单位）要以强烈的责任感，从认识和行动两个层面抓好目标责任书的落实工作。认识方面，要认清形势，清醒地认识到当前学校转型发展过程中面临的困难和压力，凝聚共识，形成共同的价值观，发扬契约精神，不畏艰难推动工作。行动方面，要按照PDCA循环管理方法，“计划（Plan）——实施（Do）——检查（Check）——行动（Act）”，细化观测点，提升执行力，按步骤环节循序渐进抓好工作。他强调，下一步，各部门（单位）要根据签订的目标责任书，对本部门（单位）工作目标进行进一步细化，形成部门（单位）年度职能目标考核表，同时尽快完成本部门（单位）全体人员目标责任书的签订工作，及时将相关材料报人事处备案，并积极做好贯彻落实。