【金昌分校报道】随着9月22日金昌市2015年度考试录用公务员和参照公务员法管理群团组织考务工作的结束，金昌分校今年已承办了5期3000余人次的短期培训和各级各类考试、面试工作，为非学历教育的持续发展找到了新的空间。  

今年以来，金昌分校抓住“转型”的契机，狠抓三个持续发展定位：一是找准短期培训市场。金昌分校结合成人教育办学的特点，把“找米下锅”与部门“上门联系”结合起来，积极扩大金昌分校的影响力和发展力，在原有市人社局专业技术人员计算机培训考试基地的基础上，又新增了金昌路政执法处、金昌市交通局、运管处的执法人员资格考试点，既稳定了原来的基础，又增加了新项目、新部门、新内容；二是开放大学进社区。随着转型的发展，金昌分校以促进教育公平为已任，积极推进终身教育学习。分校在社区网站开设了课程中心精品展厅、社区教育导航、留言板、老年关怀、家庭教育、健康知识、创业指导等9个专栏243项社区教育资源，其中精品课51项，艺术欣赏27项，老年关怀27项，深受广大市民群众的欢迎；三是明确转型走向。在生源匮减的大趋势下，“电大”与“开大”的转型还没引起媒体的关注，学校领导班子审时度势，充分利用办学优势和媒体资源向社会开放，保证“开大”在金昌的地位。主要做法是突出“三抓”：一抓宣传，学校通过当地新闻媒体扩大影响力；二抓固本培源，凸显跟踪服务、全程服务，提升短期培训工作的社会满意度、认可度和美誉度；三抓新基地开发，目前金昌分校在已经固化的六大人才培训基地（市人社局、市纪检委、市委组织部、市教育局、市财政局、市商务局电子商务）的基础上，又确定成为市政府信息化中心和市安监局安全技术人员培训基地，为开放大学学院学习中心的持续发展奠定了基础，探索了一条适合金昌电大“非学历教育”持续发展的新路径。