校内各部门、各单位：

为进一步加强对管理岗位人员管理工作的平时考核，决定对学校管理岗位人员本学期完成的管理工作情况进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、参加考核人员

校内管理岗位或承担管理岗位工作的全体在编教职工和人事代理人员。

原则上除学科学院专职教师，信息中心、资源中心工程技术岗位人员外的其他教职工和人事代理人员均需参加考核，已经通过专业技术人员工作量考核平台填报的工作量不再重复填报。

二、考核平台

本次管理岗位人员考核通过学校干部人事信息管理系统进行。

三、考核流程

1.7月6日--7月10日，参加考核人员登录干部人事信息管理系统，进入考核信息->平时考核->过程考核->过程考核填报，填写学期工作总结后提交。

2.7月10日--7月15日，部门负责人对本部门人员填报的总结进行评审，评审采用打分制（满分100分），直接在评审意见中填写分数即可,不填写具体意见。

3.工作总结填报的工作截止时间为6月30日。7月份完成的工作于下学期填报。

四、工作要求

1.平时考核是加强对干部职工的日常了解的重要方式之一，希望大家充分认识开展此项工作的重要意义，严肃认真对待。

2.教职工填报工作总结应实事求是，客观准确，全面反映本学期实际工作完成情况，注重用数据说话，以条目形式罗列，不要穿靴戴帽。

3.部门负责人将平时考核作为激励干部担当作为的重要途径，担负起审核把关职责，对泛泛而谈、填报与本人实际完成工作情况不符的应予退回重新申报。部门评审后，结果将汇总到分管领导和党委组织部。

4.请各位教职工在填报前核对本人基本信息，如果信息有不准确的情况，以部门为单位汇总后报党委组织部，系统内工作经历等其他信息由党委组织部负责完善，本人不需填写。

联系人：袁文韬

联系电话：0931-8412359

党委组织部

2022年7月6日