[办公室报道]5月22日下午，学校在开放教育大楼21楼会议室召开新一轮机构改革与干部换届聘任后第一次中层干部会议。校领导朱卫国、卫孺勤、李彦荣、熊进及全体中层干部参加会议。会议由朱卫国主持。

会上，卫孺勤校长结合学校2014年工作要点，对近期重点工作进行了安排，他指出，当前全校上下仍需紧紧抓好五项工作，一是抓好开放教育教学工作，进一步提升教育教学质量；二是抓好系统建设与招生工作，进一步扩大办学规模；三是抓好学科专业建设及支撑环境搭建，进一步夯实开放大学建设基础；四是抓好我省开放大学建设与办学体系构建，进一步推动转型升级；五是抓好有关二级单位创收目标的实现，进一步提高办学效益。同时，卫孺勤对全体中层干部提出工作要求，希望大家始终坚持以人为本，牢固树立责任意识与服务意识，始终坚持配合创新，和衷共济，发奋图强。他要求各部门新任的处级班子尽快熟悉工作，了解情况，形成工作思路，开展工作。同时要做好上下联络，工作对接。

朱卫国书记针对近期工作强调指出，首先，要周密安排，协调配合，尽快完成工作交接与办公、业务用房调整。各部门要按照学校总体安排按时完成工作交接，做到平稳过渡，无缝对接。第二，要统筹兼顾，突出重点，扎实做好近期重点工作。一是继续做好科级及其他人员选聘和调整工作；二是抓好制度建设和岗位职责的修订完善，努力理顺管理体制和运行机制；三是推进学科专业建设与师资队伍建设，力争培育各具特色，错位发展的优势专业群，建设一支结构合理，一专多能的师资队伍；四是继续抓好开放大学建设大讨论和干部培训工作；五是做好机构改革与干部聘任完成后的总结工作，认真梳理经验查找问题，为今后的工作提供借鉴与指导。第三，要靠实责任，细化措施，全力推进教育实践活动整改落实，确保各项任务按时完成，建立长效机制。一是坚持问题导向和倒逼机制，明确任务，明确时限，专题研究，落实责任，相关部门要加强督查，对整改完成情况进行台帐式管理；二是要做到“三个结合”，把整改落实与深化综合改革相结合，与机制创新、制度建设相结合，与转变工作作风、提高工作效率相结合；三是持之以恒，抓好落实，用制度管事管人，充分体现制度的刚性约束。

最后，朱卫国希望本轮机构与人事改革后新聘的全体处级干部进一步强化职责意识与使命担当，在新的部门、新的岗位上锐意创新，扎实工作，以新的举措、新的思路、新的气象、新的开拓，努力争取工作上新水平、新台阶。

会上，党委副书记、纪委书记李彦荣通报了教育实践活动“两方案一计划”确定整改任务的落实情况，安排了机构及职能调整后，对有关任务进行的具体分解落实工作。副校长熊进通报了机构改革后各部门办公用房、业务用房调配方案，并对干部职工离岗离职交接工作做了安排。